Corporate Social Resonsibility is of key importance to Cubis.
We believe in bringing added-value to the community, and we consider that one of the best ways to do this is with the expertise and motivation of our own people.
Read more >
Knowledge sharing done right
Colleagues spend more than 200 days per year and around 8 hours per day together. They can easily ask questions and have meetings to discuss topics or problems they are dealing with at any moment. They learn from each other all the time.
Read more >
Cubis at the 2018 Allround Flandrien Cup
Besides analytics, we at Cubis are passionate about sports, so we were asked to participate in thisyear’s Allroud Flandrien Cup at Zolder’s racing track. Since it was such a pleasant experience last year, we were very eager to defend the Cubis colors again this year. Cubis was present with 2 teams of 5 cyclists each (wich is about one third of all employees).
Read more >
Want to work at Cubis?
At Cubis we attach great importance to the application process. We not only want to get a good idea of your competencies and personality, but we also want to measure whether you would fit well in our team as well. Therefore, we carefully plan the job interviews in different phases.
In a first round, you will meet with one of Cubis’ partners. In this first conversation, you will learn more about Cubis’ vision and how we distinguish ourselves in a unique way from other similar companies. In addition, we will have detailed conversations with the applicant in this phase. We not only look at your past experiences but also have a lot of interest in your future plans and vision. When we decide to work together, we intend to do this for the long term.
When there is mutual interest, there is a second interview. In this second conversation, you can meet with one of your future colleagues at Cubis. We think it’s important that you can meet with a Cubis employee during the job application process as well. In this way, you can experience how the atmosphere is at Cubis and you can also ask questions without any taboos. If the job applicant still has no work experience, we also dedicate time to showcase what kind of work you can expect at Cubis and the customers, using practical demos.
After that, another third meeting will follow in which we will submit a financial proposal. We will also make the necessary practical agreements so that you know in advance what you can expect. If training is needed to update your knowledge, clear agreements will be made as well so that you can start your career at Cubis in a professional manner.
ALS SAP ANALYTICS-LEEK BIJ CUBIS (Deel 5)
Afgelopen zomer zijn we met vier nieuwelingen gestart bij Cubis als SAP Analytics consultant. Toen we hier begonnen had niemand van ons ervaring met SAP Analytics. Daarom volgden we dan ook eerst een interne opleiding waarin alle aspecten van het SAP Analytics-gebeuren aan bod kwamen.
In dit artikel zullen we wat meer vertellen over deze opleiding en willen we onze eerste ervaring als Analytics consultant bij een klant met je delen. Deel 5 gaat over Sven zijn eerste weken bij Cubis.
Read more >ALS SAP ANALYTICS-LEEK BIJ CUBIS (Deel 4)
Afgelopen zomer zijn we met vier nieuwelingen gestart bij Cubis als SAP Analytics consultant. Toen we hier begonnen had niemand van ons ervaring met SAP Analytics. Daarom volgden we dan ook eerst een interne opleiding waarin alle aspecten van het SAP Analytics-gebeuren aan bod kwamen.
In dit artikel zullen we wat meer vertellen over deze opleiding en willen we onze eerste ervaring als Analytics consultant bij een klant met je delen. Deel 4 gaat over Karwin zijn eerste weken bij Cubis.
Read more >ALS SAP ANALYTICS-LEEK BIJ CUBIS (Deel 3)
Afgelopen zomer zijn we met vier nieuwelingen gestart bij Cubis als SAP Analytics consultant. Toen we hier begonnen had niemand van ons ervaring met SAP Analytics. Daarom volgden we dan ook eerst een interne opleiding waarin alle aspecten van het SAP Analytics-gebeuren aan bod kwamen.
In dit artikel zullen we wat meer vertellen over deze opleiding en willen we onze eerste ervaring als Analytics consultant bij een klant met je delen. Deel 3 gaat over Joachim zijn eerste weken bij Cubis.
Read more >ALS SAP ANALYTICS-LEEK BIJ CUBIS (Deel 2)
Afgelopen zomer zijn we met vier nieuwelingen gestart bij Cubis als SAP Analytics consultant. Toen we hier begonnen had niemand van ons ervaring met SAP BI. Daarom volgden we dan ook eerst een interne opleiding waarin alle aspecten van het SAP Analytics-gebeuren aan bod kwamen.
In dit artikel zullen we wat meer vertellen over deze opleiding en willen we onze eerste ervaring als Analytics consultant bij een klant met je delen. Deel 2 gaat over Simon zijn eerste weken bij Cubis.
Read more >ALS SAP ANALYTICS-LEEK BIJ CUBIS (Deel 1)
Afgelopen zomer zijn we met vier nieuwelingen gestart bij Cubis als SAP Analytics consultant. Toen we hier begonnen had niemand van ons ervaring met SAP Analytics. Daarom volgden we dan ook eerst een interne opleiding waarin alle aspecten van het SAP Analytics-gebeuren aan bod kwamen.
In dit artikel zullen we wat meer vertellen over deze opleiding en willen we onze eerste ervaring als Analytics consultant bij een klant met je delen. Deel 1 gaat over de opleiding.
Read more >A day in the life of a Cubis consultant
Discover how Nico experiences an atypical day at Cubis in this photo diary.
